The Focus Challenge

Умная, вовлекающая и веселая виртуальная игра, которая развивает высокий уровень командного взаимодействия и индивидуальных навыков.

ПОЧЕМУ ВАМ НУЖНА ЭТА ИГРА В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

  • Отличный инструмент, чтобы сплотить коллег перед началом нового проекта
  • Идеально подходит для оценки работы кросс-функциональных команд.
  • Лучший способ приветствовать новых коллег в компании
  • Коллеги извлекут больше пользы, при интересном и захватывающем опыте обучения
  • Новый гибкий формат расширяет возможности и и увеличивает эффективность

КАК FOCUS CHALLENGE МОЖЕТ БЫТЬ ПОЛЕЗЕН?

Focus-challenge помогает в развитии различных компетенций, таких как лидерство, навыки общения, анализ и решение проблем, сотрудничество и многое другое, в рамках умной и увлекательной игры, которая отражает нашу повседневную реальность, как на работе, так и вне ее. Игра состоит из трех частей:

Кастомизация заданий игровой симуляции, основываясь на компетенциях, которые вы хотите развить.

Виртуальная симуляция, которая определяет сильные и слабые стороны вашей команды.

Follow up-сессия с аналитическим отчетом, конкретными инструментами и готовым планом действий.

ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРЫ

Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

01

ЭТАП

Кастомизация

Мы вместе с вами найдем оптимальное решение развития игры, в зависимости от ваших приоритетов, навыков и компетенций которые вы хотели бы развить.

БЕСПЛАТНАЯ ДЕМО

КОМПЕТЕНЦИИ

02

ЭТАП

Виртуальная игра

Два часа увлекательной игровой симуляции, которая моделирует рабочие и жизненные ситуации, а также выявляет как Ваши сильные стороны, так и компетенции, которые можно и нужно улучшить.

БЕСПЛАТНАЯ ДЕМО

  • Участники будут разделены на команды от 3 до 5 человек для достижения цели, путем виртуального взаимодействия.

  • У команды будет 60 минут для решения 25 задач, требующих разных навыков и командных усилий.

  • 60 минут рефлексии о стратегиях и моделях поведения, имеющих решающее значение для успеха в игре и в реальной жизни.

03

ЭТАП

Follow up-сессия

Полуторачасовой воркшоп с тренером через несколько дней после игры, основанный на подробном аналитическом отчете, который показывает сильные стороны команды и отдельных игроков, а также области развития. Целью воркшопа является работа с критическими областями и создание плана действий на первое время, включая конкретные инструменты для его реализации.

БЕСПЛАТНАЯ ДЕМО

Нажмите ниже, чтобы узнать:


Как мы оцениваем участников?
Как мы строим аналитический отчет?
Как вы можете использовать отчет в компании?

ОБРАЗЕЦ ОТЧЕТА

ЧТО ГОВОРЯТ КЛИЕНТЫ

  • Спасибо за великолепные семинары и программы. Очень хорошие отзывы от участников. Контент глубокий и в то же время простой для внедрения и использования. У нас остались весомые инструменты для реализации как в организационной, так и в личной жизни. Настоятельно рекомендуем!

    HR & OD ManagerTEVA

  • Cессии были превосходны в таком большом количестве аспектов, что я едва ли сумею рекомендовать все, что заслуживает похвалы. Фасилитатор был забавным и захватывающим, но при этом предельно реалистичным и прагматичным. Отзывы замечательные.

    HR VPEBAY

  • Фасилитаторы прекрасно понимали реальные потребности группы и комбинировали оптимальные пропорции теории, практики и опыта. Им удалось подобрать ключ к участникам и заставить тех открыть свой разум. Очень рекомендую!

    HR VPMERCK

  • Фасилитаторы дают материал с множеством примеров, упражнений и юмора. Качество контента очень высокое, адресовано опытным менеджерам. Инструменты практические, и участники могут сразу их применять.

    International Tax ManagerEY

  • Мы столько всего узнали, и получили набор инструментов для использования на работе и в жизни! Мои наилучшие рекомендации

    HR VPLILLY